各教学单位：
根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于开展2021年度引进关键人才推荐工作的通知》（湘人社函〔2021〕93号）精神，为切实做好我校引进关键人才的推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、推选范围
围绕我省产业发展需要，面向省（境）外，以新材料、新能源、智能制造、航空航天、5G通信、人工智能、集成电路、生物医药、节能环保、文化创意等战略性新兴产业为重点，紧盯制约产业发展的关键领域、引领未来发展的核心技术引进关键人才。各市州凡列入重大产业支撑项目、科技创新攻关项目、产品创新强基项目、500强及行业龙头企业引进项目以及当地优势新兴产业引进带动产业发展的关键高层次专业技术人才或管理人才，高等院校、科研院所中与各产业项目建设活动项目有技术协同攻关、产业协同合作的复合型专家，可列入关键人才引进的推荐范围。
二、推荐人选要求
（一）基本要求
遵守国家法律法规，诚实守信，敬业奉献。推荐人选一般应具有博士学位，年龄不超过60周岁（1961年1月1日之后出生），并于2020年10月1日（含）后签订合同并到岗工作；承诺不发生知识产权纠纷，不泄露原任职单位商业秘密，不违反相关国家兼职取酬和科研经费管理规定，且符合以下条件之一的人员：
1. 在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授专业技术职务的专家学者。
2. 在国内外知名企业担任高级管理职务的专业技术人才。
3. 主持或作为重要成员参加过国际大型科研、工程项目，具有丰富经验的高层次专业技术人才。
4. 主持或作为重要成员参加过国家重大科研任务、高层次创新团队、国家级创新基地创建，在关键领域掌握前沿核心技术或拥有自主知识产权的高精尖人才。
（二）工作时间要求
推荐人选必须在2020年10月1日以后签订聘用合同并已来湘工作；全职引进；引进后须在湘连续工作时间不少于3年。
（三）其他
1. 推荐人选特别优秀且为我省产业发展急需、能对企业攻关项目“揭榜挂帅”的，可放宽年龄、学历、专业技术职务要求。
2. 在“卡脖子”技术领域的高精尖缺人才可采取“一事一议”方式引进。
3. 国防科技大学退役、自主择业并全职留湘工作符合引进条件的，可纳入除长沙之外的市州引进范围。
4. 在湘部属高校和中央在湘企事业单位的人才不纳入引进范围。
5. 已入选省“百人计划”“湖湘高层次人才聚集工程”等省级人才工程的人选不重复推荐。
三、推荐方式
（一）推荐指标
学校确定1名候选人报湖南省人力资源和社会保障厅。
因名额有限，各教学单位最多推荐1名候选人，没有符合基本条件人选的单位可以不推荐。
（二）推荐评审程序
1. 申报推荐。学校对符合条件的拟引进人选，择优确定后直接报送省人力资源社会保障厅。
2. 评审考察。省人力资源社会保障厅组建专家评审委员会，对推荐人选的资格条件、引进质效等进行评审。对专家评审委员会评议通过的人选，采取适当形式进行考察。
获得2名及以上中国工程院或中国科学院院士、国家级重大人才计划入选专家联合推荐的人才免予评审、直接认定。
3. 备案确认。评审考察通过人选，报省委人才办、省产业项目建设年联席办备案后，由省人力资源社会保障厅发文确认。
四、人才支持政策
根据湖南省引进关键人才的相关文件政策，将为省关键人才在薪酬待遇、编制使用、职务职称、税收减免、落户居留、医疗保险、提供住房、配偶安置和子女入学等方面提供相应支持政策。
五、推选材料要求
（一）综合报告。包括人选基本概况、评选过程、引进人才产生的重大经济社会效益和先进典型情况、人才引进中的主要经验做法以及下一步打算。
（二）表格材料。包含《湖南省2021年引进关键人才个人情况登记表》（附件1）、《湖南省2021年引进关键人才推荐人选一览表》（附件2）和《湖南省___市（州）2021年引进关键人才情况统计表》（附件3），其中登记表双面打印胶装成册。
（三）附件材料。主要包括推荐人选的个人资质证明（身份证或护照、学历学位、职务职称证明等）、主要成果证明（代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等）、主持或参与过的重大项目佐证材料以及与用人单位的劳动合同（合同中有明确的到岗时间、工作方式和期限、工作考核目标等）。
综合报告、相关表格和附件材料等各1份（纸质版和电子版）请于9月30日前报人事处师资科（立德楼423）。
联系人及电话：
师资科58290213
王 方13873219606
蒋玉娟13087228368
电子邮箱：szk@hnust.edu.cn
附件：
1. 湖南省2021年引进关键人才个人情况登记表
2. 湖南省2021年引进关键人才推荐人选一览表
3. 湖南省___市（州）2021年引进关键人才情况统计表
4. 湖南省人力资源和社会保障厅《关于开展2021年度引进关键人才推荐工作的通知》（湘人社函〔2021〕93号）
36365线路检测中心人事处
2021年7月14日